Relooking et handicap

Vous souhaitez accompagner des personnes touchées par le handicap ou le cancer ?

L’équipe formative:

Jean-Luc MACHAVOINE

Psychologue à Caen, au centre François Baclesse (CLCC) et CH de Flers

Co-rédacteur du guide Vivre pendant et après le cancer.

Membre du conseil d’administration de la société Française de psycho-oncologie

Bérengère BACHELLERIE

Fondatrice Président Oémée

Diplômée d'une école de commerce et titulaire d'un master textile-habillement de l'Institut français de la mode (IFM), a créé Oémée, première marque française de lingerie dédiée aux femmes touchées par le cancer du sein.

Patricia NIVELET

Directrice commerciale de la Société Hair forever de Paris.

Intervenante au sein d’hôpitaux et auprès de personnes touchées par le cancer.

Geneviève BORDE - MULLER

Cadre infirmier dans le service de chirurgie du sein de l’Institut Curie depuis 1987.

Elle est à l’initiative de la mise en place des soins esthétiques dispensés aux patientes de l’Institut Curie par l’association CEW France. En 1996, elle a reçu le prix Asta Medica.

Audroné BERTHIER

Art thérapeuthe de l’Institut d’Education Motrice Charlemagne de la Mutualité Indre et Loire à Ballan-Miré (37).

A l’origine du projet européen de mode adaptée, baptisé Mode H.

Mélanie LOUAIL

Esthéticienne et conseillère en image. Gérante de l’agence Up’style sur Paris.

Elle propose actuellement ses prestations de conseil en image auprès de ce public et participe à de grands salons et évènements liées au handicap.

Isabelle NANTY

Maitre de conférence en psychologie à l’Université François Rabelais de Tours.

Psychologue au sein de l’équipe pluridisciplinaire de l’Unité spécifique pour Adolescents du CMPP de Tours.

J-F DECALONNE

Directeur Selfia. marque du GROUPE MULLIEZ-FLORY, confectionneur de vêtements professionnels adaptés.

Spécialisée dans les solutions textiles pour les personnes en perte de mobilité.

Depuis sa création, la marque a reçu le prix de l'entreprise innovante d'OSEO-ANVAR, celui du jury au salon "Autonomic" à Paris et de l'innovation du Conseil Général du Nord, ainsi que le soutien du Ministère de L'Industrie et de la Recherche.

Rejoignez notre groupe de travail du 7 au 11 septembre !

Inscriptions : contact@ricifrance.org

Formation relooking IDRI

Bonsoir Josiane BARREAU,

J'espère que vous allez bien.
Je voulais vous envoyer ce message pour vous féliciter de votre équipe.
Ils sont vraiment tous disponibles, à l'écoute, et nous donnent pleins d'informations pour que l'on puisse mener à bien nos projets !

Sincèrement, merci

Leïla Bergaoui

Relooking et cendrillon

Quelle fille n’a jamais rêvé de devenir Cendrillon? Le concept du relooking s’est développé à la télévision. Aujourd’hui, il est possible de se “révéler” tous les jours, sans même attendre les douze coups de minuit. Ça se passe aussi à Grenoble, et le carrosse Grenews.com vous emmène à la rencontre des fées de la ville.

"Boîte à idées"

Qu’est-ce que le relooking? Loin du coup de baguette magique de la télé, le conseil en image (on dit aussi comme ça) permet d’accorder apparence physique et personnalité, “d’exprimer à l’extérieur ce qu’on a à l’intérieur”. La prise en compte de l’aspect psychologique fait qu’on pourrait l’assimiler à une “médecine douce”. Il s’agit d’un accompagnement, “ce n’est pas une révolution, c’est un autre regard qu’on apporte”, précise Amélie Rigano (Consult’image). Le but: donner conscience aux gens de leur potentiel. “Nous sommes des boîtes à idées”, ajoute Rosa Scanella (Institut Kiara). Le conseil en image touche une population très large. “Ma cliente la plus âgée devait avoir 80 ans”, raconte Rosa Scanella. “Les hommes représentent 10 à 20% de la clientèle”, remarque Caroline Simon (Essence d’Image). Eh oui! les hommes aussi ont droit à leur conte de fée.

Une seule formation reconnue

Mais l’art de manier la baguette magique n’est pas réglementé. “Malheureusement, certains font ce métier sans être formés”, déplore Caroline Simon. La seule formation officielle en France est à l’IDRI (Institut de relooking international, à Paris) même s’il en existe une multitude non reconnues. Voilà le cœur du débat. “Tout le monde aujourd’hui peut se dire professionnel de l’image. Certaines esthéticiennes se prétendent conseillères mais ce n’est pas vrai”, s’emporte Amélie Rigano, qui vient du marketing. Une idée avec laquelle Rosa Scanella est en contradiction. Elle qui a une formation en esthétique et estime que “c’est dans la continuité de ce métier que d’en venir au conseil en image”.

"On peut aussi bien construire que détruire"

Mais Cendrillon aussi, est souvent montrée du doigt. Dans une société où l’apparence est primordiale _ “en 60 secondes, les gens se font une opinion de vous” _ le relooking reste tabou. Certaines clientes vont jusqu’à changer de ville pour la séance shopping... pour éviter les foudres ou moqueries de l’entourage. De fait, on y revient, l’aspect psychologique prend une place importante. Séverine Deschamps (Côté Equilibre) confie qu’elle aime apprendre à connaître une personne avant de s’en occuper. Une bonne façon de trouver soulier de verre à son pied. Reste que toucher à l’image est souvent délicat: “On peut aussi bien détruire que construire”, analyse Amélie Rigano. Cette fois, Rosa Scanella est d’accord. Elle se dit “technicienne de la beauté” et non “coach”. “Ce système est dangereux. Je ne prétends pas soigner les problèmes des gens, je fais simplement un accompagnement”. Elle refuse alors de prendre en charge des personnes en “détresse” psychologique.

Une fois relookée, minuit peut sonner encore et encore. Pour Cendrillon, plus besoin de baguette magique, elle a eu le déclic. “C’est une véritable prise de conscience. On ne revient jamais en arrière après un relooking”.

http://www.grenews.com/-le-relooking-devrait-tre-reconnu-par-la-secu--@/article.jspz?article=14797

Le dress code du RICI

Publication : RICI Réseau International des Coachs en Image
Newsletter n°4 : avril 2009
Directrice de la Publication : Véronique Barreau
Chargée de Communication : Armelle Vanhoutte
1
Newsletter n°5 – Mai 2009
Ce mois-ci, nous avons le plaisir de vous
proposer un article rédigé par notre
Présidente, Véronique Barreau.
Le thème ? Le dress code !
Incontournable en entreprise, il permet à
chacun de s’identifier dans son poste, sans
avoir recours à l’uniforme.
Bonne lecture !
LE DRESS CODE
Le dress code tacite
On dit qu’il est implicite car aucun écrit ne
peut en attester. Malgré l’absence de
caractère officiel, le code vestimentaire tacite
est induit par un type de poste ou un secteur
d’activité précis : une équipe de
commerciaux, le secteur de la publicité… Il y
a autant de codes non écrits. Ils sont acquis
par simple observation du groupe social ou
professionnel dans lequel l’individu évolue.
Le business dress code
Il est cette fois-ci directement instauré et
officialisé par une entreprise. Elle vise à
établir officiellement un type de tenue à
adopter. Parfois très cadré, à travers des
règles précises sur les tenues et sur les soins
apportés à la coiffure et au maquillage, ce
code vestimentaire peut être transmis sous
forme de cahier à respecter par le salarié.
Beaucoup d’entreprises se font accompagner
par des conseillers en image pour définir un
cahier des charges vestimentaire, dans le
secteur bancaire par exemple.
Excellent moyen de produire un sentiment
d’appartenance chez les salariés, le code
vestimentaire crée chez les clients, une
reconnaissance de la marque.
Certaines sociétés vont même jusqu’à créer
un uniforme pour chaque type d’employé et
pour chaque niveau hiérarchique.
L’uniforme permet d’harmoniser l’image des
salariés. En effet, il arrive que le style
vestimentaire d’un salarié ne corresponde pas
aux valeurs que souhaitent diffuser
l’entreprise. Le salarié devient par le dress
code, le porte parole de la société et de son
image de marque.
Bien qu’il permette de limiter les
discriminations, le port de l’uniforme n’est pas
toujours bien vécu par les salariés.
Le dress code événementiel
Pour un cocktail, une soirée ou encore une
inauguration, il est annoncé pour présenter le
thème de l’événement. Pour en assurer le
succès, le dress code est incontournable et
doit être respecté. L’entrée à la soirée peut
être refusée à qui ne joue pas le jeu.
Les dress code sont ils démodés ?
Loin d’être passé de mode, le dress code
revient au goût du jour, notamment lors d’un
événement spécial pour l’entreprise.
Ils sécurisent les entreprises et leurs
collaborateurs. Ils apportent une dimension
plus globale à l’entreprise.
Comment réagissent les employés à ces
règles vestimentaires ?
Il apparaît que de nombreux employés ont un
discours plutôt critique sur le code
vestimentaire de leur entreprise.
Certains mentionnent qu’ils ne s’y plient pas,
d’autre qu’ils ne se sentent pas à l’aise dans
la tenue imposée ; d’autres enfin s’attachent
à mettre en évidence leur désintérêt pour la
chose. Peu de salariés admettent l’importance
Publication : RICI Réseau International des Coachs en Image
Newsletter n°4 : avril 2009
Directrice de la Publication : Véronique Barreau
Chargée de Communication : Armelle Vanhoutte
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Newsletter n°5 – Mai 2009
d’un dress code pour leur poste de travail et
l’entreprise.
Une bonne communication en amont favorise
l’implication de la majorité des employés,
même pour faire « comme tout le monde ».
Dans ces conditions optimales, le dress code
est souvent bien vécu et adopté.
Véronique Barreau
www.veroniquebarreau.com
L’outil de la Conseillère
Les règles d’élaboration d’un dress code
° Déterminer les personnes ressources de
l’entreprise qui vous transmettront les
informations indispensables : le directeur
général, le responsable de
communication
° Définir les valeurs à transmettre
° Définir le profil des salariés et
professionnels visés
° Impliquer les salariés et collaborateurs
concernés par le dress code grâce à une
communication interne efficace
MAQUILLAGE 100% NATUREL
Plaisir & cosm’ éthique
Couleur Caramel est une marque de
maquillage 100 % naturelle, en passe de
devenir 100% biologique.
Les produits de la gamme ne se contentent
pas de vous maquiller, ils prennent
également soin de votre peau !
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douce, fard à paupière hydratant… Textures,
parfums et couleurs vous plongent dans un
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bien-être, soin et développement durable.
Couleur Caramel s’engage !
° générer de la satisfaction
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haute technicité
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comblent nos clientes, en cours d’auto
maquillage ou les futures mariées :
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° ils sont peu coûteux
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Exclusivement réservé aux instituts de
beauté, aux salons de coiffure et magasins
bio, Reflet Nouveau a réussi à convaincre le
Directeur Commercial France du potentiel de
vente pour une conseillère en image.
Nous distribuons depuis peu la marque
Couleur Caramel, pour le plus grand bonheur
de nos clientes !
Maud Vanhoutte, membre RICI France
Maquilleuse professionnelle et gérante de
l’agence Reflet Nouveau
Bienvenue !
Ce mois-ci, le RICI accueille avec plaisir les
Conseillères Aude Roy, Patricia Faivre Chailon
et Corinne Servanin.

http://www.coach-en-image.org/

On ne s’invente pas Conseiller en Image !

Résultats de l’enquête nationale menée en 2008 par le RICI, soutenu par l’AFIPP, les écoles IDRI et Academia Looking.
Le Conseiller en Image accompagne ses clients, particuliers ou professionnels, à la valorisation de leur image. A l’inverse du relooking, le conseil en image rend les personnes autonomes.
Adressée à plus de 200 conseillers en image exerçant sur le territoire français entre décembre 2008 et février 2009, l’enquête du RICI a pour objectif de dresser un état des lieux précis de cette activité récente.
Grâce à l’implication du RICI et de ses partenaires, le taux de retour important (39%) de cette enquête permet d’identifier différents profils de conseiller en image.
Le conseiller en image est un professionnel à part entière, puisque 95% des personnes interrogées ont suivi une formation avant d’engager leur activité.Parmi ces 95%, plus de la moitié a suivi une formation avec l’IDRI, Institut de Relooking International, seule école reconnue par l’Education Nationale.
Le métier de conseiller en image peut s’exercer partout en France :
30% des personnes interrogées exercent en Île de France
30% dans le Sud-Est
les 40% restants exercent dans le Centre, l’Est, l’Ouest et le Sud-ouest.
Plus d’un conseiller sur deux exerce sous le statut de travailleur indépendant. Seuls mais pas solitaires, les conseillers travaillent en partenariat avec d’autres professionnels, dont l’activité est complémentaire. Métier riche et diversifié, le conseil en image concerne toutes les personnes qui souhaitent gagner en confiance et être plus crédible. Le conseiller peut travailler avec des publics aussi variés que les commerciaux, les hôtesses d’accueil et les dirigeants d’une entreprise ; les agences d’événementiel, mais également auprès des publics handicapés ou encore des seniors.
On ne s’invente pas conseiller en image ! Cela demande de grandes qualités d’empathie, d’écoute et de capacités à provoquer le changement. Au-delà d’une formation solide, le conseiller doit se former tout au long de sa vie professionnelle. Cette enquête est la première jamais réalisée en France.
Le RICI, fort du succès de l’enquête 2008, souhaite la reconduire tous les ans.Cette enquête nationale est le point de départ à l’élaboration d’une charte de déontologie, posant les bases de l’éthique de la profession.Le RICI, soutenu par l’AFIPP, participe ainsi pleinement à la professionnalisation du métier et à sa reconnaissance auprès du grand public.
Tous les résultats et analyses de l’enquête sont en vente sur: Relookingboutique.com

Site web RICI INTERNATIONAL

Blog du RICI

Contact presse :
Armelle Vanhoutte - presse@riciinternational.org
01 46 32 43 73 / 06 35 52 19 35

Témoignage formation relooking IDRI

Bonsoir Laurence,

tout d' abord Laurence , merci de votre attention et votre écoute .
notre entretien était court mais suffisamment efficace pour que je comprenne qu' il fallait que je me fasse confiance .

Vous avez su trouver les mots pour me faire propulser ......
je suis en admiration , merci de votre attention à notre égard .

Laurence, je suis très fière d' avoir été élève à l'IDRI et cela est vraiment le fruit de votre professionnalisme et de la communication entre professeurs et élèves .

veuillez acceptez Laurence mes remerciements les plus sincères .

en attendant , je vais appliquer les deux premières clés ......

Amicalement

Thao

L'institut de relooking international reconnu par l'éducation nationale

L’Institut de Relooking International (I.D.R.I) est reconnu par le Ministère de l’éducation nationale.

Après son Certificat d’état enregistré au RNCP en 2008, notre Ecole de Conseil en Image franchit une nouvelle étape car elle est maintenant reconnue par le Ministère de l' Education Nationale.

Cette nouvelle reconnaissance Officielle, permet à notre école de conforter sa position de leader en matière de formation spécifique de conseiller en image.

Laurence Ramondenc
Directrice de l’enseignement supérieur technique de l’ IDRI.
http://www.institutderelooking.com/ministere.html

Recherche conseillers en image

Le RICI recherche des conseillers en image pouvant intervenir en formation professionnelle sur Tours (37) et Paris, et bénéficiant des profils suivants:

- conseiller en image, formateur et spécialiste en marketing .
- conseiller en image, formateur et spécialiste en savoir faire / savoir être et protocoles.
- conseiller en image, formateur et spécialiste en création d'uniformes.
- conseiller en image, formateur et spécialiste en coaching.
- conseiller en image, formateur et spécialiste en marketing personnel.
- conseiller en image, formateur et spécialiste en produits éco/bio.
- conseiller en image intervenant auprès de publics malades et/ou handicapés.

CV complet à envoyer sur contact@ricifrance.org avant le 16 mars 2009.

Michelle OBAMA dans la mode

Michelle, une first lady mode ?
De Marc Jacobs à Karl Lagerfeld en passant par Christian Lacroix ou encore Caroline Herrera, les plus grands couturiers s'étaient précipités pour participer au concours : « Michelle, what should she wear ? ». Chacun y était allé de son croquis pour vêtir Madame Obama pour le D-Day. Le résultat est désormais connu de tous : robe fourreau or signée Isabel Toledo pour le jour et, création ivoire de Jason Wu, styliste américain de 26 ans, pour le soir. Des choix qui font forcément jaser dans le milieu de la mode : qui de critiquer la couleur, qui de critiquer le tissu (cela ne fait pas un peu ameublement ?), qui de critiquer le mannequin ...Peu importe après tout. Madame Obama n'est pas mannequin ? La belle affaire. Madame Obama est madame Obama : une avocate-mère de famille, soutien essentiel de son président de mari. A ce titre madame Obama porte des vêtements élégants, de circonstances et dans lesquels, elle se sent bien. Bien sûr, on ne sait pas comment s'est réellement joué le choix des tenues mais disons que pour cette présidence naissante, c'est comme cela que l'on souhaiterait que la chose fut faite. Alors Michelle Obama, first lady de la mode ? Pas vraiment. Mais Michelle Obama first lady à la mode ? Sûrement !
http://www.fashion-emploi.com/site/accueil.html

Témoignage formation relooking idri

De ces trois mois à l'IDRI, je retiens avant tout les rencontres. Il n'est pas courant de cotoyer en si peu de temps autant de personnes humainement intéressantes et riches, tant parmi les autres stagiaires que parmi les intervenants. De ces différentes rencontres, il ressort aussi une diversité très positive : s'il existe à l'IDRI une "charte unique" du Conseiller en Image sur laquelle nous nous appuyons pour exercer ce métier, nous sommes tous et toutes très différents par ce que nous sommes, par ce que nous pouvons apporter, par ce que nous voulons faire et donner, et c'est là tout l'intérêt de ce métier.
Vous l'aurez compris, une expérience très positive, même s'il ne faut pas se cacher que la suite demande beaucoup d'efforts, de patience et de persévérance.
Corinne